平成17年度 労働基準監督官採用試験Ａ記述式配点と採点要領

採点方法


１　試験区分　　Ｈ−１７１２[　労基Ａ　]専門試験（記述式）
２　採点者　　　各問題につき２名で採点する。
３　満点　　　　採点は１問題当たり１００点を満点として行う。
４　粗点の計算方法
　　　　２題計４名の合計を２で除し、受験者の粗点とする
　　　　ただし、１０点未満の端数は、５点以上を５点、５点未満を０点とする。
５　粗点の満点
　　　　２００点満点
参考：基準点（３０％）　６０点

労働基準監督官採用試験（労働基準監督Ａ）専門試験（記述式）の答案採点要領


１　各答案につき２名の委員が独自に採点する。
２　採点は、各自１００点満点で、最低点０点の５点刻みとする。
３　白紙及びこれに準ずる答案は０点とする。
４　各委員は、採点の平均が５０点以上６０点未満となるように、その採点を調整する。
５　委員間の採点結果に４０点以上の差のある答案については、各委員はその採点が適正であったかどうか再検討を行うものとする。
６　得点の散らばりは、正規分布となるように務める。
７　基準点に達しない答案（２００点満点で６０点未満の答案）は全体の５％程度とする。


Ｈ−１７１２（労働基準監督Ａ）専門試験（記述式）の配点


１　労働法
　（１）時間外労働　　　　　　　　　　　　２５点
　（２）割増賃金　　　　　　　　　　　　　２０点
　（３）１箇月単位の変形時間労働制　　　　２５点
　（４）通勤手当の現物支給　　　　　　　　２０点
　（総合加点）全体的に構成の優れているもの等については最大１０点を与える。
　計　　　１００点
２　労働事情
　○ＮＥＥＴ
　○Ｍ字型カーブ
　○定年
　○キャリア形成
　○仕事と家庭の両立支援策
　○継続雇用

　上記のキーワードが各年齢層に応じて正しく使用されていれば各５点、また、論理的に正しく言及されていればさらに各１０点で加算。
　６×１５＝９０点

　○全体的に構成の優れているもの等については最大１０点を与える。
　計　　　１００点


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